Wie lange kann mein Job noch weiter gehen?

Gepostet von am Jul 8, 2014 in Karriere und Erfolg | Keine Kommentare

Wie lange kann mein Job noch weiter gehen?

Standortbestimmung zur eigenen Karriere und dem Job Matching

Alle, die schon länger in Organisationen arbeiten, kennen das. Mal geht’s im Job besser, dann mal schlechter. Jeder kommt mal an den Punkt, wo es länger nicht gut geht, nicht mehr passt. Was machst Du nun? Hier sind 10 Fragen und 1 „Joker“, die Dir bei der Klärung helfen. Ein Teil von Dir weiß meist schon die Antwort. Wie wirkt es auf Dich, wenn Du die Fragen unten ehrlich beantwortest?

1.        Mein Job bringt gutes Geld – das hab ich mir aufgebaut

Geld ist wichtig, aber für die Zufriedenheit, weniger als man gemeinhin denkt. Wie oft denkst Du: das Beste an meinem Job ist die Kohle und alles drum rum. Wenn die Konzentration auf das Einkommen alles überschattet, fehlt oft etwas Anderes. Was ist es, was Du mit Geld kaufen und nicht kaufen kannst. Was brauchst Du und vor allem warum?

2.        Ich mach meine Arbeit leicht

Es gibt Jobs und Positionen die fordern aber sie geben auch viel und schaffen damit wieder Balance. So lange ich (dicke) Bretter bohre, die mir liegen, bin ich zwar mal müde, aber nicht ausgelaugt. Wenn ich oft im Randbereich meiner eigentlichen Stärken arbeite, dann wird es mühsam.

3.        Ich entwickle mich weiter

Ich meine jetzt nicht unmittelbar die nächste Karrierestufe. Sondern wie gut ist es Dir in den letzten 1-2 Jahren gelungen, Dich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln.

4.        Ich kenn mich aus – auch morgen.

Die meisten wissen einigermaßen was sie tun, viele sind fachlich Experten in Ihrem Job. Das ist gut. Bist Du auch innerlich motiviert, Dich weiter zu verbessern. Die Tatsache, dass ich heute etwas gut kann, ist morgen nicht mehr so viel wert.

5.        Die Leute sind gut

Wie viel bedeuten Dir die Kollegen und der Chef? Wie viel Zeit verbringst Du privat mit den Kollegen? Es muss keine Familie sein. Wenn Dich viele Leute nerven, dann liegt es NIE daran, dass alle Anderen Deppen sind. Bist Du kompatibel zu den Firmenwerten, der ungeschriebenen Kultur, den Vorbildern?

6.        Der Chef ist in Ordnung

Es gibt „spezielle“ Chefs und Mitarbeiter und manchmal Stress. Das ist normal. Wie akzeptabel ist Deine persönliche Beziehung zum Chef. Wie viel Anerkennung bekommst Du? Wie viel Anerkennung gibst Du Dir selbst? Wo deckt sich das?

7.        Die Zeit verfliegt meist während der Arbeit.

Wenn wir daran arbeiten, was wir können und was Sinn macht, kommen wir in Flow. Andernfalls vergeht die Zeit immer langsam und wir warten auf die nächste Pause, den Feierabend, das Wochenende, den Urlaub. Wie viel Warten ist bei Dir?

8.        Ich bin sicher in meiner Position und Firma

Gute Unternehmen bieten Sicherheit. In jungen Jahren sind Wechsel leicht. Langfristig sicher sind Menschen, die immer wieder ihre Qualifikation aktiv entwickeln, mit Blick auf das Machbare und Nachgefragte. Welcher Sicherheitstyp bist Du? Was stärkt Dich, wenn die Rolle und der Status weg sind? Wie kann ich mir mehr Vertrauen ins Leben erlauben?

9.        Ich bin gesund

Wie viele Tage warst Du krank in den letzten 12 Monaten? Wie gestresst fühlst Du Dich durch Deine Arbeit. Unser Körper ist geduldig und belastbar. Irgendwann meldet er sich aber, wenn ihm dauernd das Falsche zugemutet wird. Höre auf Deinen Körper.

10.        Das wird schon wieder

Prinzip Hoffnung ist gut und manchmal muss man durchs Tal um auf den Berg zu kommen. Wie lange sieht Dein Tal aus? Führt es danach auf den Berg? Wieviel Zeit erlaub ich mir noch im Tal? Wann möchtest Du Dich auf den Weg machen?

11.        Dein Joker

Schau noch mal genau hin. Was gibt Dir Dein Job noch? Wie bekommst Du mehr davon? Zu oft nehmen wir „nur“ die Probleme und Schattenseiten wahr. Achte darauf was Dir hilft. Unrat vorbei schwimmen lassen. Bleib ehrlich zu Dir. Achte auf Deine Intuition, deine innere Stimme.

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